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Recruitment Process Outsourcing (RPO)
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채용의 속도와 전략적 깊이를 동시에
넥세라의 RPO 서비스는 파편화된 채용 과정을 하나의 완성된 전략으로 통합합니다. 직무 분석부터 최종 온보딩까지
전문가가 밀착 관리하여, 인사 담당자의 업무 부하를 획기적으로 줄이고 조직의 비전에 일치하는 핵심 인재만을 선별합니다.
Your Dedicated Recruitment Partner
밀착형 전담 채용 파트너
[프로젝트 몰입도]
외부 대행사가 아닌, 고객사의 일원으로서 기업 문화와 비전을 깊이 이해합니다. 우리 회사에 딱 맞는 컬처 핏(Culture-fit) 인재를
찾기 위해 가장 가까운 곳에서 협력합니다.
[실시간 커뮤니케이션]
단순한 채용을 넘어, 채용 시장의 실시간 반응과 후보자 피드백을 공유하며 최적의 채용 전략을 함께 수정하고 보완합니다.
Cost Efficiency & Budget Predictability
예산 운영의 효율 극대화
[합리적인 고정 비용]
매달 고정된 구독료로 운영되기에 채용 시장의 변동성이나 채용 인원수에 상관없이 계획적이고 안정적인 예산 운영이 가능해집니다.
[브랜드 자산 가치 상승]
채용 성공 그 자체는 물론, 후보자들이 우리 회사를 매력적으로 느낄 수 있도록 채용 브랜딩과 후보자 경험을 관리하여 장기적인 채용 경쟁력을 구축합니다.
End-to-End Talent Process Management
엔드 투 엔드 채용 프로세스 관리
[전 과정의 리소스 최적화]
직무 기술서(JD) 작성 지원부터 타겟 소싱, 면접 조율, 처우 협의 및 온보딩 가이드까지 채용의 전 과정을 넥세라가 운영하여 내부 실무자의 업무 부하를 획기적으로 낮춥니다.
[인재풀 자산화]
당장 채용이 성사되지 않더라도 우리 기업에 관심을 보인 우수 후보자들을 체계적으로 데이터화합니다. 이는 향후 채용 필요 시 즉시 가동할 수 있는 기업만의 독자적인 인재 자산이 됩니다.
