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헤드헌팅
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비즈니스의 문제를 해결하는 인재 영입
넥세라는 단순한 인재 연결을 넘어, 기업의 성장을 가로막는 병목 구간을 사람을 통해 해결합니다.
우리는 채용을 거래가 아닌 전략적 컨설팅으로 접근하여, 조직의 미래를 함께 설계할 최적의 파트너를 발굴합니다.
Problem-Solving Approach
문제 해결 중심의 컨설팅
[직무의 본질 파악]
단순히 요구 조건(JD)을 나열하는 방식에서 벗어나, 해당 포지션이 해결해야 할 비즈니스 과제를 먼저 분석합니다.
[전략적 타겟팅]
기업의 현재 단계와 조직 문화에 가장 실질적인 임팩트를 줄 수 있는 핵심 인재를 정밀하게 타겟팅합니다.
Deep Verification
다각도의 역량 검증 시스템
[이력서 너머의 가치 발견]
정형화된 서류 데이터에 의존하지 않고, 심층 인터뷰와 입체적인 평판 조회를 통해 후보자의 실질적인 문제 해결 역량을 검증합니다.
[조직 적합도 분석]
직무 역량뿐만 아니라, 고객사의 비전과 일치하는 태도를 가졌는지 철저히 확인하여 이탈 리스크를 최소화합니다.
Performance-Driven Partnership
성과 중심의 책임 파트너십
[결과로 증명하는 전문성]
리스크는 줄이고 효율은 높였습니다. 단순 인재 추천을 넘어, 실제 채용 성공이라는 최종 목표를 달성할 때까지 넥세라의 모든 컨설팅 역량을 전폭적으로 투입합니다.
[지속 가능한 조직 성장 지원]
단발성 채용 완료에만 급급하지 않습니다. 영입된 인재가 고객사 내에서 실질적인 성과를 내고 조직에 안착할 수 있도록, 사후 관리와 피드백을 통해 기업의 지속적인 성장을 돕습니다.
